为规范管理，提高效率，现就向星空(中国)官方领导汇报工作和各部门（单位）之间工作协调沟通制定以下规范：

    一、关于向星空(中国)官方领导汇报工作

    1.向星空(中国)官方领导汇报工作应讲究工作程序，坚持逐级汇报的原则，无特殊情况不应越级汇报。

    2.总部各部门一般应先向分管副总汇报，分管副总向董事长、总经理汇报。各市分星空(中国)官方根据汇报的工作内容，原则上先向分管该项工作的省星空(中国)官方副总汇报，分管副总向董事长、总经理汇报。县级分星空(中国)官方一般应向市级分星空(中国)官方汇报工作，如无特殊情况不直接向省星空(中国)官方汇报。

    3.总部各部门向星空(中国)官方领导汇报工作一般应由部门主要负责人汇报。除特殊情况外，不得指派部门负责人以外的一般工作人员代为向星空(中国)官方领导汇报工作。

    4.向星空(中国)官方领导汇报工作应提前做好充分准备，最好带上书面材料，汇报时应简明扼要，条理清晰。汇报工作、办理签字等事务一般应坐在领导的对面，而不是站到领导背后或办公桌里面。

    5.各市分星空(中国)官方汇报工作，一般应提前通过省星空(中国)官方综合部预约一下时间，告知一下主要事项，避免唐突或空跑。

    二、关于各部门（单位）之间工作协调沟通

    1.总部各部门之间、总部部门与分星空(中国)官方之间交流沟通工作应本着实事求是、坦诚相待、互相尊重、有利工作的原则，切实加强协作与配合。

    2.总部各部门如有相关工作需要布置或对接分星空(中国)官方，应在征得分管领导同意后，由部门主要负责人先行与分星空(中国)官方总经理沟通，然后再明确具体经办人，后续工作可由经办人办理。

    3.总部各部门之间如有工作需要沟通交流或相互协助时，应由发起部门主要负责人与协助部门主要负责人先行沟通，然后再明确具体经办人，后续工作可由经办人对接或办理。

    4.总部各部门要切实按照职能和职责定位，认真履职，高效衔接。要以工作为重，相互包容，主动作为。对于推诿扯皮甚至人为设置障碍的行为，要提出批评，对于因此行为而影响工作的，要追究相关人员责任。 

 

 

山东广电网络有限星空(中国)官方

2014年9月1日