根据省、市星空(中国)官方精细化管理年的部署安排和市星空(中国)官方《关于开展对标管理活动的通知》文件精神，为进一步提升星空(中国)官方管理水平，着力解决影响和制约星空(中国)官方科学发展的体制机制和管理问题，全面提升星空(中国)官方竞争力，促进星空(中国)官方持续健康科学发展，近日，莘县分星空(中国)官方组织中层以上成员共计11人前往高唐分星空(中国)官方进行对标学习活动。

　　为保证对标工作取得成效，莘县分星空(中国)官方专门制定内容详实的活动方案，有针对性、有目的的向高唐分星空(中国)官方取经学习。一是全方位对标。对照高唐分星空(中国)官方每个部门和整体工作，查找我星空(中国)官方在创新理念、工作思路、方法措施、体制机制等方面的差距。二是结对对标。分星空(中国)官方领导班子与高唐分星空(中国)官方领导班子进行对标，各部门、人员根据职责分工与对方部门、人员进行相应对标。三是自我对标。查找履职尽责方面的差距，查找工作执行力方面的差距，查找在分星空(中国)官方自身建设、员工队伍建设等方面的差距。

　　对标学习期间，高唐分星空(中国)官方热情、周到的服务，深深感染了我们，宣传片的展示，每位同事细致的讲解分享业务成果，让我们意识到业务水平的差距、服务水平的差距。首先，高唐分星空(中国)官方负责人带领班子成员及相关部门10余人参加对接座谈，向我们介绍了高唐分星空(中国)官方基本情况，然后相关部门负责人向我们介绍各部门人员配置、基本工作开展、复合型人才的培养、企业文化的建设等先进经验和做法。随后，我们参观了高唐分星空(中国)官方营业厅，宽敞明亮的大厅、布局合理的柜台、清晰明了的流程给我们留下了深刻印象，最后相关部门与对口科室进行深入交流。

　　回来后，莘县分星空(中国)官方第一时间组织学习人员召开对标学习专题讨论会，与会人员谈感受、找差距、想办法、定措施、重落实。莘县分星空(中国)官方每位员工纷纷表示，要以高唐分星空(中国)官方为榜样，学习高唐分星空(中国)官方的先进工作经验和扎实苦干的工作精神，进一步解放思想，更新观念、凝心聚力，全面完成2017年各项目标任务。

　　开展对标学习活动，基础在学，关键在做。下一步，莘县分星空(中国)官方结合在高唐分星空(中国)官方学习的好经验、好做法，结合自身实际情况准备再次开展综合改革工作，对星空(中国)官方全体成员进行竞争上岗、双向选择、定岗定责，将合适的人放在合适的岗位上，发挥其自身真正的能力和优势。

　　通过对标学习高唐分星空(中国)官方，既增深了兄弟星空(中国)官方的感情交流，又提高了我星空(中国)官方各项管理水平，为今后我星空(中国)官方加快发展、创新发展，实现各项工作创先争优提供了坚强的保障。