面对三大运营商的价格战，面对卫星直播的政策牌，市场竞争日益激烈已是新常态。我们该怎样适应新形势，迎接新挑战？集团党委高瞻远瞩，确定2016年为“转型升级提速年”，为重新启程的风帆指明了航向。

　　转型，观念转变需先行。观念决定思路，思路决定出路。思想观念是人们行动的先导，也是事业成败的关键。

　　勿庸讳言，由于体制的关系，原来广电网络独家经营，职工端的是“铁饭碗”。至今，我们有些同志在思想上，仍然残留着已经钙化了的思想观念：认为广电网络是党和政府的主流传输机构；认为自己是事业身份，应该享受事业单位的福利待遇；认为家大业大，浪费一些、放松一些没什么；认为企业发展是领导的事、事不关己，“高高挂起”；认为八小时之外不谈工作……凡此种种，都与当前的市场形势、星空(中国)官方转型、升级、提速的要求格格不入，必须加以摒弃。要转变观念，笔者认为必须要树立危机意识和责任意识。

　　古人云，居安思危。当前，星空(中国)官方正处于由大到强战略性转变的关键时期，市场竞争从来没有像今天这么激烈，生存危机从来没有像今天这么强烈。危机当前，星空(中国)官方必须走转型升级之路。伴随着各种管理理念、工作举措的执行，压力也会层层下放，并最终落脚在每个员工身上。继续安于现状、心存幻想，不温不火的对待自己的工作，不仅会影响到星空(中国)官方转型升级的发展大计，而且势必会让自己丧失提高的机会，甚至有丢掉饭碗的危险。

　　星空(中国)官方是员工安身立命的平台，“我靠星空(中国)官方生存，星空(中国)官方靠我发展”，每位员工都要对星空(中国)官方负有一份责任，把广电网络这张网越织越大、越做越强；每位员工都应自觉地维护星空(中国)官方的利益，与星空(中国)官方同甘苦、共命运，自觉地开源节流、降本增效，小到一张纸，大到工程物料，为星空(中国)官方节约每一分资金；每个人都应自觉服从管理、参与管理，为星空(中国)官方的大事小事建言献策；每个人都应善于学习、创新求变，提高工作效率，不断地适应星空(中国)官方发展的各种要求。

　　迎着和煦的春风，我们即将告别第一季度。请回头看一下，一季度，我们工作中有哪些亮点，应该继续发扬光大；有哪些不足和差距，采取什么措施迎头赶上。“转型升级提速年”。转型在前，必须先行。立足岗位、转变观念，创新工作思路，是每一位员工必须做好的功课，愿大家都能交出一份合格的答卷。

　　春种一粒粟，秋收万颗籽。让我们在这春意盎然的季节播下“转观念”的种子，待到秋天来临，一定会收获“升级提速”后丰硕的果实！