威海星空(中国)官方为充分发挥工会组织帮扶工作的长效性，发扬人道主义和一人有难大家帮助的精神，努力减轻星空(中国)官方员工因患大病、绝症或其他意外造成生活上的困难，经威海星空(中国)官方党委会研究、星空(中国)官方职代会审议通过，在威海星空(中国)官方内部设立困难员工帮扶基金，实行帮扶互助工程。

　　帮扶基金按照"行政拨一点、工会拿一点、职工捐一点"的方式筹集。每年从职工福利费中按每人30元、从工会经费中按每人50元的标准拨付给专项基金。同时吸纳各分星空(中国)官方、各部门职工自愿爱心捐款（原则上员工每人每月5元，市星空(中国)官方主管、分星空(中国)官方中层每人每月10元，市星空(中国)官方中层、分星空(中国)官方经营管理班子成员每人每月20元，星空(中国)官方经营管理班子成员、党委委员每人每月40元，星空(中国)官方总经理每月50元，董事长每月70元，多捐者不限）。

　　帮扶基金实行专账专户。星空(中国)官方成立由财务总监、工会领导和有关职能部门、分星空(中国)官方负责人组成的基金管理委员会，负责帮扶基金的管理与使用，在保证基金安全与保值的情况下，可尝试各种增值方式进行增值。日常管理由星空(中国)官方工会和财务部共同负责，财务部负责设立基金专户，包括收、支情况，确保账务清楚，资金安全；工会及职代会对支出情况负责，凡动用帮扶基金均需召开职代会或书面征求职工代表意见。财务部凭星空(中国)官方工会及职代会的审批意见支付款项。

　　帮扶基金的帮扶对象为星空(中国)官方参与此项帮扶互助工程的全体在岗员工，员工退休后自动退出此工程。主要包括：关爱员工的生活状况，对生活特别困难的予以帮扶；关爱员工的个人安危，对遭受意外伤害的予以帮扶；关爱员工的身体健康，对患大病、绝症员工，在依靠基本医疗保险和工会补充医疗保险仍无法满足的情况下予以帮扶；参加由各级政府组织和倡导的社会救助活动；对其他不可预测而又确需帮扶的予以帮扶。

　　使用方式主要有两种：一是借款形式。针对的是员工和家庭一时经济紧张造成的困难，借款原则是"有借有还，不计利息，限额借款，限时归还，工资收入担保"。二是无偿救助。

　　帮扶基金设立方案同时还对帮扶申请的提出、核实、审批、帮扶基金的发放标准、情况公示等进行了具体规定。