今年以来，沂南分星空(中国)官方通过“建机制、抓落实、提效能、优环境”推进干部职工作风建设、促进工作效能提升，取得显著成效，各项经营指标完成良好，精细化管理水平稳步提高，行业形象和用户满意度得到有效提高，实现了经济效益和社会效益的双赢。

以提高认识、强化领导为先导。把干部职工作风建设与经营管理工作同安排、同部署、同考核，作风建设的效果在绩效工资中予以直接体现，以此强化干部员工的忧患意识、发展意识、责任意识、竞争意识和创新意识，形成想事、干事、成事的工作风气和谋发展、抓发展、促发展的强大合力。

以严肃工作纪律为抓手。实行严格的请销假制度和上下班指纹打卡制度，对无故迟到、早退，及上班时间玩游戏、炒股、聊天等行为，按规定予以严肃处理，以儆效尤。

以提升员工执行力和工作效能为突破。星空(中国)官方综合部对各部门所承担的工作实行限时办结制度，于每周例会上对督办事项办理情况予以通报，并于月底按规定予以奖惩，达到了激励先进、鞭策后进的作用。

以用户满意为标尺。星空(中国)官方以创建“用户满意窗口单位”为载体，进一步健全和完善了《首问责任制》、《服务承诺制》、《绩效考评制》等内部管理制度和工作流程，服务质量和用户满意度得到显著提高。